Le Pôle formation des industries, à la demande des entreprises industrielles, a souhaité développer et mettre en place un dispositif visant à mieux faire correspondre le comportement professionnel recherché par les entreprises avec le comportement des jeunes apprenants. Ce dispositif qui vous est destiné(e) s’appelle :

Les ceintures de comportement

Le niveau d’exigence des entreprises ne correspond pas toujours à celui des jeunes qui sortent des formations. Le niveau de savoir et de savoir-faire à l’issue des formations n’est pas toujours suffisant pour les entreprises.

Le Pôle formation a donc décidé, à travers ce projet, de mettre l’accent sur le savoir-être. C’est à ce prix que les jeunes du Pôle formation ont un taux de placement et d’employabilité important à l’issue de leur séjour dans nos murs.

Notre ambition : Vous transmettre du savoir-être pour une meilleure employabilité à l’issue de votre formation

Les ceintures de comportement sont issues des arts martiaux qui eux-mêmes reposent sur des valeurs d’éthiques, d’effort, et de persévérance très fortes

Il existe 4 niveaux de ceintures dans le dispositif que vous serez amenés à intégrer :

  • La ceinture jaune : s’approprier les règles de vie
  • La ceinture orange : respecter les règles de vie en société et les consignes de travail
  • La ceinture bleue : être acteur de sa formation
  • La ceinture noire : avoir un comportement qui peut servir d’exemple aux autres

Chaque passage de grade est validé par un jury réunissant les formateurs et des personnalités du monde de l’entreprise avec un jalonnement tout au long du parcours d’apprenant au Pôle formation des industries.

Des apports personnels

  1.  Accroître votre connaissance de vous même
  2. Intégrer des règles de vie en société
  3. Développer votre sens des responsabilités
  4. L’affirmation claire de vos idées et de vos projets

Des apports professionnels

  1. Une meilleure perception des attentes des entreprises en terme de savoir être
  2. Une reconnaissance de vos efforts matérialisée par une certification
  3. Une meilleure insertion professionnelle
  4. Une intégration progressive des règles du monde du travail
  5. Un outil qui vous apprend à « vivre ensemble »
  6. Un outil qui permet d’acquérir des valeurs indispensables dans la vie professionnelle