Vous êtes demandeur d’emploi et recherchez une formation qualifiante pour un métier qui recrute ? Le Pôle Formation des Industries Technologiques est votre solution pour un parcours sur-mesure et réussi !

UN MARCHE EN PLEINE EXPANSION

Le secteur industriel, et plus particulièrement celui de la chaudronnerie recrute de plus en plus de diplômés face à une demande croissante en main d’œuvre qualifiée. Choisir le métier de chaudronnier, c’est s’assurer de pouvoir s’insérer rapidement dans le monde du travail en bénéficiant d’une qualification opérationnelle.

VOS ETUDES SONT REMUNEREES

Le Pôle Formation des Industries Technologiques vous propose des formations rémunérées au métier de chaudronnier. Vous êtes formé(e) en alternance, à la fois sur la théorie et sur la pratique en tant que salarié(e) au sein d’une entreprise. Nous vous accompagnons également lors de vos recherches d’entreprise.

UNE FORMATION DIPLOMANTE COMPLETE

Nous vous proposons plusieurs types de formations en chaudronnerie (CAP, Bac Pro, BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle, titre professionnel chaudronnier), avec un programme complet pour aborder les fondamentaux du métier de chaudronnier et en maîtriser la pratique de la conception à la réalisation

  • Habilitations sécurité
  • Assembler des ensembles mécano-soudés
  • Monter et assembler des ensembles de tuyauterie
  • Débiter et mettre en forme des éléments métalliques
  • Concevoir et/ou monter des ensembles chaudronnés et de tôlerie
  • Concevoir et/ou préparer la fabrication d’un ensemble chaudronné complexe

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Une formation diplômante gratuite et rémunérée

Les formations par apprentissage permettent d’obtenir les mêmes diplômes que ceux préparés sous statut scolaire.
Les apprentis perçoivent une rémunération fixée selon un pourcentage du SMIC, en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation.
En savoir + et visiter nos locaux ? Nos Journées Portes Ouvertes vous aident à choisir votre parcours : inscrivez-vous !

GRILLE DE RÉMUNÉRATION

1ère annéeAvant 18 ans : 25% du SMIC ou SMICDe 18 à 20 ans : 41% du SMIC ou SMIC21 ans et plus : 53% du SMIC ou SMIC
2ème annéeAvant 18 ans : 37% du SMIC ou SMICDe 18 à 20 ans : 49% du SMIC ou SMIC21 ans et plus : 61% du SMIC ou SMIC
3ème annéeAvant 18 ans : 53% du SMIC ou SMICDe 18 à 20 ans : 65% du SMIC ou SMIC21 ans et plus : 78% du SMIC ou SMIC


La convention collective appliquée par l’employeur ou l’accord des parties peut prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.

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